- zatrudnianie i zwalnianie pracowników: wypowiadanie umów o pracę, zwolnienia dyscyplinarne, rozwiązywanie stosunków pracy
- restrukturyzacje
- mobbing, nierówne traktowanie, dyskryminacja
- wynagrodzenie za pracę, premie, inne świadczenia
- efektywna organizacja pracy, czas pracy, nadgodziny
- nieobecności, zwolnienia lekarskie
- odpowiedzialność materialna, kary porządkowe
- przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej
- zwolnienia grupowe i indywidualne
- zakaz konkurencji
- praca zdalna
- ZFŚS
- zbiorowe prawo pracy, relacje ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników
- wsparcie w postępowaniach przed PIP i ZUS
